I/ DỊCH VỤ ĐĂNG KÝ LAO ĐỘNG TRỌN GÓI: 1.000.000 ĐỒNG
Gồm:
1)  Đăng ký khai trình sử dụng lao động với cơ quan lao động2)  Làm hồ sơ xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn hoặc hồ sơ thành lập công đoàn.3) Soạn thảo và đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể theo Bộ luật Lao động.4) Xây dựng tiêu chuẩn và bảng mô tả chức danh công việc.
5)  Xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương với cơ quan nhà nước.
dang-ky-bao-hiem-xa-hoi
II/ DỊCH VỤ LÀM HỒ SƠ BHXH LẦN ĐẦU TRỌN GÓI: 1.500.000 ĐỒNG

Soạn thảo hồ sơ và thực hiện đăng ký Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, làm hợp đồng lao động, bảng lương. Đồng thời giải trình không bị truy thu đối với những công ty đã thành lập từ lâu hoặc truy thu theo yêu cầu của Quý Doanh nghiệp.

Thời gian hoàn thành 2 gói dịch vụ trên và bàn giao kết quả hồ sơ lao động, hồ sơ bảo hiểm như thẻ BHYT, sổ BHXH, v.v… là 15 ngày. Có thể làm hoàn tất hồ sơ gấp trong vòng vài ngày theo yêu cầu của Quý khách hàng.
lam-so-bao-hiem-xa-hoi
III/ DỊCH VỤ THEO DÕI BHXH, BHYT, BHTN HÀNG THÁNG: 500.000 – 1.000.000 đồng/tháng (Tùy theo số lượng người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN của Doanh nghiệp)

Bao gồm những công việc sau:

–        Hồ tăng giảm lao động, chốt sổ BHXH.

–        Hồ sơ điều chỉnh lương, điều chỉnh thông tin cá nhân.

–        Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức và hồ sơ tai nạn lao động.

–        Hồ sơ cấp sổ BHXH khi bị mất hoặc hư hỏng.

–        Hồ sơ gộp sổ khi phát hiện người lao động có nhiểu sổ BHXH.

–        Đối chiếu và thông báo số tiền bảo hiểm phải nộp hàng tháng.

–        Gia hạn thẻ bảo hiểm y tế

–        Hồ sơ tiếp đoàn kiểm tra Doanh nghiệp của BHXH, Liên đoàn, UBND và Thanh tra Sở LĐ TB&XH

–        Bàn giao các số liệu khi có yêu cầu

IV/ DỊCH VỤ THEO DÕI HỒ SƠ LAO ĐỘNG HÀNG THÁNG: 500.000 – 1.000.000 ĐỒNG

–        Lập các báo cáo khai trình lao động khi có tăng giảm lao động với cơ quan lao động.

–        Báo cáo lao động định kỳ hàng quý và hàng năm.

–        Xây dựng nội quy lao động, hệ thống thang bảng lương hàng năm.

–        Xây dựng thỏa ước lao động tập thể (nếu phát sinh)

–        Tư vấn các vấn đề liên quan đến Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN và các nghị định của Chính phủ về lao động và tiền lương

–        Biên soạn các loại hợp đồng lao động

–        Chuẩn bị hồ sơ lao động cho các Doanh nghiệp khi có văn bản thông báo kiểm tra Doanh nghiệp và cùng Doanh nghiệp tiếp đoàn kiểm tra nhằm hạn chế tối đa Doanh nghiệp không bị xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực

–        Hồ sơ tranh chấp lao động (nếu có)

Đặc biệt: Nhận gỡ rối và dọn sổ sách cho các công ty tham gia BHXH nhưng đã bị gián đoạn trong một thời gian dài hoặc không đối chiếu được số liệu với cơ quan BHXH. Nhận làm hồ sơ hưu trí, hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp BHXH 1 lần.

dich-vu-ke-toan-cho-doanh-nghiep-vua-va-nho
V/ DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ: 500.000 – 2.000.000 đồng/tháng Bao gồm: Báo cáo thuế và làm sổ sách kế toán, Tờ khai tạm tính thuế TNDN hàng quý, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, báo cáo tài chính, quyết toán năm, … Ngoài ra công ty chúng tôi còn nhận làm hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc, đăng ký mã số thuế cá nhân, quyết toán thuế thu nhập cá nhân, thành lập và giải thể công ty…
Sẽ chi huê hồng với những ai giới thiệu khách hàng cho công ty chúng tôi. Công ty chúng tôi nhận làm hồ sơ tất cả các quận, huyện trong TP. HCM. Không ngại xa gần, phục vụ và tư vấn tận tình, nhanh chóng, chính xác.
Có thể làm hoàn tất hồ sơ gấp trong vòng vài ngày theo yêu cầu của Quý khách hàng.

Đối tác tin cậy: Dịch thuật – Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm:  Dịch tiếng Anh – Dịch hồ sơ thầu, Dịch hợp đồng kinh tế: Dịch thuật Đồng Nai , Dịch thuật Bình Dương , Dịch thuật Đà Nẵng , Dịch thuật Hải Phòng, Dịch hợp đồng

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 79. Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội

1. Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng.

2. Thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.

Tham khảo thêm:

Đối tác tin cậy: Dịch thuật – Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm:  Dịch tiếng Anh – Dịch hồ sơ thầu, Dịch hợp đồng kinh tế: Dịch thuật Đồng Nai , Dịch thuật Bình Dương , Dịch thuật Đà Nẵng , Dịch thuật Hải Phòng, Dịch hợp đồng

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 78. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu

1. Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 73 hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 77 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

2. Việc tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Luật này.

Đối tác tin cậy: Dịch thuật – Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm:  Dịch tiếng Anh – Dịch hồ sơ thầu, Dịch hợp đồng kinh tế: Dịch thuật Đồng Nai , Dịch thuật Bình Dương , Dịch thuật Đà Nẵng , Dịch thuật Hải Phòng, Dịch hợp đồng

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 76. Thời điểm hưởng lương hưu

1. Thời điểm hưởng lương hưu của các đối tượng quy định tại Điều 72 của Luật này được tính từ tháng liền kề sau tháng người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 73 của Luật này.

2. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều này.

Tham khảo thêm:

Đối tác tin cậy: Dịch thuật – Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm:  Dịch tiếng Anh – Dịch hồ sơ thầu, Dịch hợp đồng kinh tế: Dịch thuật Đồng Nai , Dịch thuật Bình Dương , Dịch thuật Đà Nẵng , Dịch thuật Hải Phòng, Dịch hợp đồng

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 75. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Đối tác tin cậy: Dịch thuật – Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm:  Dịch tiếng Anh – Dịch hồ sơ thầu, Dịch hợp đồng kinh tế: Dịch thuật Đồng Nai , Dịch thuật Bình Dương , Dịch thuật Đà Nẵng , Dịch thuật Hải Phòng, Dịch hợp đồng

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 74. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018 mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 57 của Luật này.

Tham khảo thêm:

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 72. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí

Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này.

Luật bảo hiểm xã hội 2014

Đối tác tin cậy: Dịch thuật – Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm:  Dịch tiếng Anh – Dịch hồ sơ thầu, Dịch hợp đồng kinh tế: Dịch thuật Đồng Nai , Dịch thuật Bình Dương , Dịch thuật Đà Nẵng , Dịch thuật Hải Phòng, Dịch hợp đồng

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 73. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

2. Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Đối tác tin cậy: Dịch thuật – Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm:  Dịch tiếng Anh – Dịch hồ sơ thầu, Dịch hợp đồng kinh tế: Dịch thuật Đồng Nai , Dịch thuật Bình Dương , Dịch thuật Đà Nẵng , Dịch thuật Hải Phòng, Dịch hợp đồng

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 71. Chế độ hưu trí và chế độ tử tuất đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Chế độ hưu trí và tử tuất đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện như sau:

a) Có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc; mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở, trừ đối tượng quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này;

b) Có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì trợ cấp tuất hằng tháng được thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc;

c) Có từ đủ 12 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì trợ cấp mai táng được thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Tham khao them:

Đối tác tin cậy: Dịch thuật – Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm:  Dịch tiếng Anh – Dịch hồ sơ thầu, Dịch hợp đồng kinh tế: Dịch thuật Đồng Nai , Dịch thuật Bình Dương , Dịch thuật Đà Nẵng , Dịch thuật Hải Phòng, Dịch hợp đồng

[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:

Điều 69. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần

Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần:

1. Người lao động chết không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 của Luật này;

2. Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng quy định tại khoản 2 Điều 67 của Luật này;

3. Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 67 mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

4. Trường hợp người lao động chết mà không có thân nhân quy định tại khoản 6 Điều 3 của Luật này thì trợ cấp tuất một lần được thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.