Anh: Lê Văn Tâm ở Quảng Nam có hỏi về “Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 10/2012/QH13” được quy định như thế nào?
Bài viết liên quan:
–Dịch thuật HANU là công ty dịch thuật chuyên nghiệp tại Hà Nội, Sài Gòn (tp hcm) là một trong những đơn vị dịch thuật, phiên dịch có nhiều năm kinh nghiệm
* Chú ý:Hiệu lực thi hành bộ luật tố tụng dân sự: Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2016, trừ một số quy định sau đây của Bộ luật này có liên quan đến quy định của Bộ luật dân sự số 91/2015/QH13 thì có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2017 Link: http://hoiluatgia.vn/hieu-luc-thi-hanh-bo-luat-to-tung-dan-su-moi-nhat/
[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:
Điều 516. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 10/2012/QH13
1. Điều 51 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 51. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.”
2. Bãi bỏ các điều 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, 231, 232 và 234 Mục 5 Chương XIV của Bộ luật lao động số 10/2012/QH13.
