Chị Nhâm ở Nam Định có hỏi về Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
BÀI VIẾT LIÊN QUAN:
- Thủ tục kết hôn với người nước ngoài
- Thủ tục ly hôn
- Lý lịch tư pháp
- Chuyển nhượng nhà đất – sang tên sổ đỏ
- Thủ tục tách sổ đỏ, thửa đất
- Khai nhận di sản thừa kế
- Dịch hợp đồng – dịch thuật hợp đồng
- Tư vấn luật đầu tư – Tư vấn đầu tư: Tư vấn đầu tư nước ngoài , tư vấn nước ngoài đầu tư tại Việt Nam.
Với câu hỏi của chị Nhâm
[hoiluatgia.vn] – Xin trả lời như sau:
Điều 35. Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
1. Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật này. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
2. Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
Ngoài ra tham khảo thêm:
